職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，那么職工薪酬在會(huì)計(jì)核算中屬于什么科目？是否屬于管理費(fèi)用？

職工薪酬屬于管理費(fèi)用嗎？

職工薪酬在會(huì)計(jì)核算中應(yīng)該屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，“應(yīng)付職工薪酬”屬于負(fù)債，而管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，屬于損益，兩個(gè)科目并不相同。

職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提本月職工薪酬，

借：管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

在建工程

研發(fā)支出

生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

勞務(wù)成本

工程施工等

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放本月職工薪酬，

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金

職工薪酬的計(jì)量

一般方法：在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債。除與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

1、計(jì)入成本的職工薪酬支出

對(duì)于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計(jì)入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

2、計(jì)入資產(chǎn)價(jià)值的職工薪酬支出

對(duì)于應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

3、計(jì)入費(fèi)用的各種保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)、其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照職工提供服務(wù)會(huì)計(jì)期間工資總額的一定比例計(jì)算，確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。