3月8日，廣東廣州一女子稱自己辦理入職時(shí)看到辦公室行政制度上寫了滿滿一頁(yè)的“樂(lè)捐”制度后立馬選擇放棄入職

對(duì)此，網(wǎng)友也紛紛表示離譜“還起個(gè)名字叫樂(lè)捐，這不就是罰款嗎?”

(資料圖)

也有人表示

公司的“樂(lè)捐”條款沒(méi)有過(guò)分要求

專家觀點(diǎn)：

公司罰款的行為不合法

上海市錦天城律師事務(wù)所章寧曉律師表示：

用人單位并非法律授權(quán)的行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)，因此不具備法律授權(quán)罰款的主體資格。

法律博主袁亞洋此前表示：

根據(jù)法律規(guī)定，員工遲到或者曠工的，企業(yè)只能扣除對(duì)應(yīng)缺勤時(shí)間的工資。

樂(lè)捐制度實(shí)質(zhì)上屬于罰款，所以員工有權(quán)拒絕公司強(qiáng)制性的“樂(lè)捐”，并且對(duì)于已經(jīng)“樂(lè)捐”了的金額可以要求企業(yè)返還。

對(duì)于這種“樂(lè)捐”制度?

你怎么看?

你或你身邊的親友遇到過(guò)嗎?

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